移民新加坡的福利制度有哪些

2017-01-08 14:27:13 新加坡移民经验
   新加坡移民福利和国内相比更加有优势,低税收也很吸引人,包括国内的很多企业家选择在新加坡投资,一方面可以不用担心海外征税,还可以享受这儿的福利。

  新加坡的低税收和高福利就和国内截然不同,新加坡规定,每一位新加坡公民或者新加坡永久居民都必须有自己的一个CPF账号,每位居民可以每月或者每年为这个账户加钱,如果在新加坡工作,那么企业就有义务每月为员工的CPF账户支付,这样的制度和国内的四金有些相似,但也有不同的地方。

  1、新加坡的CPF账户是私人账户,不会参加统筹,多缴多得,少缴就少得,也可以不缴,如果自己的个人账户用不完,将来还可以留给子女。

  2、CPF账户里的钱可以用在医疗、购房和子女教育方面。

  3、居民在62周岁之前如果在该账户缴足9万新币,退休后就可以享受每月的退休金。

  4、82岁或者退休的时候可以把里面的钱提取出来。

  5、新加坡的医疗水平在国际上都很有水平,但是新加坡的医疗费用却不贵,一般人看病,可以从账户里支付一些,政府还会补贴一部分,另外再加上保险公司理赔一部分,所以大多数人都能承担的起费用。

  新加坡国土面积不过716平方公里,人口543万,据新加坡卫生部网站提供的数据,新加坡共有30家医院,包括15家政府医院 和15家私立医院, 另外,有18家综合诊所以及近800家私人诊所。据观察了解,一个较大的政府屋小区,平均都有5至6家诊所,从全科诊所到牙科、皮肤、 中医、骨科等。医 生共有8819名(不包括牙医1506名),平均每1万名居民拥有近18位医生(不含牙医)。

  如果诊所只是解决日常小病小痛,那么,新加坡的“3M”制度则为国人看病特别是看大病时撑起了一把保护伞。“3M”制度指“保健储蓄计 划” (Medisave)、“健保双全计划”(Medishield)和“保健基金”(Medifund),主要是协助国人应付医药保健方面的开销。

  医院和医生的数量质量、政府的医保制度让新加坡人生病的时候有了安全感,那么这里的整体医疗技术水平更让人有安全感,世卫组织报告显示,新加坡的整体医疗水平在世界排名第六、亚洲第一。

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   新加坡移民福利和国内相比更加有优势,低税收也很吸引人,包括国内的很多企业家选择在新加坡投资,一方面可以不用担心海外征税,还可以享受这儿的福利。

  新加坡的低税收和高福利就和国内截然不同,新加坡规定,每一位新加坡公民或者新加坡永久居民都必须有自己的一个CPF账号,每位居民可以每月或者每年为这个账户加钱,如果在新加坡工作,那么企业就有义务每月为员工的CPF账户支付,这样的制度和国内的四金有些相似,但也有不同的地方。

  1、新加坡的CPF账户是私人账户,不会参加统筹,多缴多得,少缴就少得,也可以不缴,如果自己的个人账户用不完,将来还可以留给子女。

  2、CPF账户里的钱可以用在医疗、购房和子女教育方面。

  3、居民在62周岁之前如果在该账户缴足9万新币,退休后就可以享受每月的退休金。

  4、82岁或者退休的时候可以把里面的钱提取出来。

  5、新加坡的医疗水平在国际上都很有水平,但是新加坡的医疗费用却不贵,一般人看病,可以从账户里支付一些,政府还会补贴一部分,另外再加上保险公司理赔一部分,所以大多数人都能承担的起费用。

  新加坡国土面积不过716平方公里,人口543万,据新加坡卫生部网站提供的数据,新加坡共有30家医院,包括15家政府医院 和15家私立医院, 另外,有18家综合诊所以及近800家私人诊所。据观察了解,一个较大的政府屋小区,平均都有5至6家诊所,从全科诊所到牙科、皮肤、 中医、骨科等。医 生共有8819名(不包括牙医1506名),平均每1万名居民拥有近18位医生(不含牙医)。

  如果诊所只是解决日常小病小痛,那么,新加坡的“3M”制度则为国人看病特别是看大病时撑起了一把保护伞。“3M”制度指“保健储蓄计 划” (Medisave)、“健保双全计划”(Medishield)和“保健基金”(Medifund),主要是协助国人应付医药保健方面的开销。

  医院和医生的数量质量、政府的医保制度让新加坡人生病的时候有了安全感,那么这里的整体医疗技术水平更让人有安全感,世卫组织报告显示,新加坡的整体医疗水平在世界排名第六、亚洲第一。

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