通常情况下，大部分加国人都是全日时每周工作5天，每天工作8小时，但现在越来越多的人选择从事非全日时工作或短期合同工作。一生中常换工作，已被加国人视为正常现象。如果你想从事医生、律师、护士等职业，那么你必须接受资格再审查和培训，否则难以在加国找到这样的工作。
另外，再培训和教育依专业和省份而不同，有时从一个省搬迁到另一个省，也要资格再审查，这就意味着要通过一些考试。还有，雇主总是希望有经验的雇员为自己工作，尤其是在加国的工作经验。因此，许多新移民刚开始找不到工作，只能从事专业之外的工作，这是十分正常的，但不会对今后的发展产生不利影响。就当是一种经验积累吧，同时也帮助你锻炼语言，尽快融入加国。那么就来了解加拿大的雇工准则吧。
1、标准工作时间：加国的标准工作时间为每天8小时，超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
2、休息时间：员工每连续工作5小时后，至少有30分钟的休息。
3、假期与薪金：但凡全职工作员工，在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获带薪假期3周。
4、假日：加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日，实际的节假日至少有113天。
5、退休金：加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划，旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另：魁北克有自己的退休金计划QPPF)
6、工会：在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突，便可寻求工会协助解决。
7、劳工法：加国有完备的法例管制工作时间，超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
