美国的社安福利是什么？
在美国究竟可以享受哪方面的福利呢?物质上的福利主要是62岁以后可以从政府领取退休金，65岁以后享受免费的老人医疗保险。而要享受这两个福利就需要在退休之前缴纳社安税和医疗税，每年最多可以积累四个点，需要积累四十个点，也就是至少要积累十年，退休的时候才可以享受这两项福利。这对新移民是非常重要的，因为老年人可以领取退休金以及有一个免费的医疗保险，对退休生活是至关重要的。
以下是2017年社安福利的新规：
1. 社安金小幅增加
自2017年1月起，社安金将增加0.3%，2017年退休劳工预期每月平均领取1360美元;退休夫妇明年每月平均领取2260美元，而2016年为2254美元。过去的“生活成本调整”，最低为2010、2011和2016年的零，最高为1980年的14.3%。
也就是说调整以后每个人月增长不超过4美金。但是不要小看这4美元。从2008年起，COLA(生活费调整)只有在2011年上调过2%。所以你已经算赶上“好时候”了。预计这项调整将直接影响7000万美国退休人员。
2.社安税收入最高
多数劳工缴交6.2%社安税，雇主支付相对金额，直到薪资超过应税最高额为止。此应税最高额在2016年为11万8500美元，2017年则调升至12万7200美元，超过此金额的薪资不征社安税。
按照2016年的标准，社安退休金以年收入上限11万8500元计算，超过此上限者的社安福利退休以后都是同样金额。但为了公平，年收入超过11万8500的部分你就不需缴社会安全税。所以一旦实施对于年薪超过12万7200元者，新财政年度将多缴539元，这也是近30年来最大调幅。
举个例子，一名66岁单身男子平均年收入5万元，他在2011年退休后每年可领约2万2800元社安退休金，大约是他原来年收入的45%。如果他的平均年收入是15万元，他每年可领3万670元社安退休金，只有他原来年薪的20%。所以社安福利制度更偏向照顾低收入，较无能力作好退休准备的人，亦即收入愈高回收的百分比愈低。
3.收入限制调高（提前领取社安金的要注意）
目前工作同时领取社安金的退休族，若收入过高，可能暂时不发给部分社安金。65岁以下领取社安金的收入限制，将由2016年的1万5720美元，明年调高至1万6920美元，收入超过此金额，每赚取2美元有1美元被扣住不发。在2017年66岁以上者，此限制调高3000美元至4万4880美元。
领取退休金最早的年龄是62岁，但提前领取会令金额终生打折扣，比率视与“完全退休年龄”(Full Retirement Age)之距离而定。所谓"完全退休年龄"，以前是65岁，现在已经提高，50以上至61岁的人，要66岁才可避免折扣;40多岁的人，要到67岁才可“完全退休”。
有一条鲜为人知道的条例，是假如提前领取社安退休金，但到了“完全退休年龄”时后悔，只要在12个月内将过去提前领取的退休金退还政府，便可领取正常的退休金金额，要退还的金额不包括任何利息或罚金。所以有些人认为，应该提取领取退休金，然后将金额作投资，将来将本金退还政府。但这样做是否有利，除了要看投资的成绩外，还要看是否超过上述收入限额(2017年新数据)。
4.社安金最高额调高
达到66岁完全退休年龄领取的社安金最高额，2017年调高48美元达到2687美元，更延后开始领取社安金，最高金额也更高。
5.取消领取双份社安金
领取双份社安金的66岁以上夫妇，可以选择领取收入较高的配偶的一半社安金，之后再改为领取根据自己工作年资可获得的社安金，由于延后领取，可领取较高金额的社安金。但2016年1月2日或之后达到62岁者 ，无法再采取此做法。
6.若暂停领取社安金，受抚养人不得享有该福利
社安金领取人在66至70岁之间可主动申请暂停领取社安金，以延后领取较高金额。但新规要求，2016年4月30日以后申请暂停领取社安金，其家属也将停止领取社安福利。
社安金增加，Medicare保费也要涨，这是不争的事实
因为Medicare Part B保费涨价的关系，Part B是用来支付医生诊费及其他一些医疗收费的，它每月负担为104.90元，到2016年增加到121.80元，2017年还会再继续上涨。
除了少数例外，绝大多数Medicare纳保者，都要付Part B，包括“医疗补充计划”(MedicareSupplement plan)及“医疗优势”(Medicare Advantage)都需付Part B的费用。
新注册者及高收入退休人士明年起将面临更高的健保溢价，单溢价具体情况将在今年晚些会后公布。预计3成民众会受影响。
最后，业内会计师事务所表示，社安税扣缴与联邦医疗保险两项社安金，都属退休后才能领取的社会福利，因此缴交后，不会在每年个人申报所得税时拿到任何退税，这也意味着新提高的社安税扣缴上限，与所得税无关，民众不需担心因此影响退税金额。
