移民新加坡后生老病死的福利

2017-01-08 14:27:30 新加坡移民生活

  新加坡是很多中国人向往的移民国家,因为大家眼里的新加坡,生活舒服,社会安全稳定,而且各方面福利还很好,今天86留学网小编就透过“生”“老”“病”“死”,和大家聊聊真实的新加坡。

  喜乐--生

  “生” 这个字,在新加坡让人联想到的首先就是婴儿出生率。前几年连续的人口负增长,使得新加坡政府把婴儿花红(baby bonus,发给新生儿父母的现金奖励和其他津贴)越提越高,带薪产假越延越长,父母扣税也越扣越多(从以前的只有前2个小孩在成年以前可以帮父母扣税,到前4个,再到现在所有的小孩),实施多种福利,意图增加新加坡人口。

  新加坡增加人口的另一个方法是引进外国移民。巩俐更换国籍就可视为这方面的一个成功范例:吸引教育、收入、能力等各方面高于新加坡平均水平的人来定居,最终使得他们变更国籍。最近几年永久居民的审批收紧、公民和永久居民之间的待遇差别拉大,都反映了新加坡对于青壮年高素质人才的渴求。

  安享--老

  新加坡一向标榜儒家思想,认为子女应该赡养老人,所谓“父母在,不远游”。为了鼓励子女与父母更多的相处,政府为那些与无收入或低收入父母同住的工作人士减税,同时对那些在父母的住屋方圆3公里以内购买政府组屋的子女提供4万元的津贴。

  新加坡的公积金(CPF)制度从一开始就有为人民储蓄养老金的意思。CPF的三个户头:普通户头、健保户头和特别户头中,特别户头的利息最高(现在年利率 6%),但只能够作为养老金使用,到达法定退休年龄之前不能动用。

  无忧--病

  通常新加坡的医疗保障制度分为三个层面:个人、公司和国家。“个人”是指自己花钱买的医疗保险,“公司”是指作为公司福利提供给员工的(其实也是向保险公司集体购买的),“国家”是指公积金里面的健保户头。

  在新加坡,如果你有一份普通的全职工作,公司通常会提供常规的门诊和住院保险。按照不同公司、不同职业,待遇上稍有差别,但基本上平时头疼脑热地去小诊所看个病、拿点药,自己几乎不用掏钱;如果需要住院,大部分公司的住院保险可以cover 50%以上的费用。大部分人现在都会自己另外掏钱买一份住院保险,一年花不到200元,而且可以用公积金支付,等于一分钱不出,就可以把住院费用中剩下那部分也cover了。

  直面--死

  《圣经》有云,人死之后的一切都是为了还活着的人。人类之所以有各种各样的丧葬仪式,无非是为了让活着的人寄托哀思。

  新加坡由于多元种族文化并存,丧葬仪式方面也是多种多样:基督教、佛教、道教、伊斯兰教等等。通常会依照死者的宗教信仰、种族、职业、社会地位等,在住家附近(常见的是组屋楼下、公寓区的停车场这样的地方)或是专门的宗教场所举行仪式供人吊唁,然后再送往火葬场或是墓地安葬。

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