瑞典实行六小时工作制
当亚洲人还在拼命加班赚加班费时，以高福利闻名的北欧国家瑞典却嫌8小时工作时间太长，要求缩短工时。他们认为一天工作6小时最好，不但员工身心轻松，生产效率也会因好状态而提高。
瑞典已有不少企业实行全新的6小时工作制，甚至很多公共部门和机构也开始改革，一部分人继续原来的上班制度，另一部分人的上班时长则被缩短——政府想对两种模式进行比较，得出有益的结论。
在瑞典，只有1%的人每周工作50小时以上，这一比例在经合组织(OECD)各成员国中是最低的。此外，瑞典人每年有25天的年假，很多大公司给员工的年假还要更多，每对夫妻还可享受长达16个月的带薪产假，期间政府会给予高额补贴。
出生在加拿大的29岁青年阿米克•格瑞瓦(Ameek Grewal)，此前在英国伦敦的花旗银行工作，一年后转到花旗设在瑞典的北欧分部上班。“英国和瑞典的工作大不相同，长期高压紧凑的工作很容易让人疲累，来到瑞典会好很多，大家互相尊重，基本会等到上班时间才给客户打电话或发邮件。”
加拿大适合6小时工作制吗
经过调查，在加拿大，大多数公司已经逐渐减少依靠工作时间来评估员工，取而代之的是更加注重员工的生产能力，所以加拿大也应该加入6小时工作制的潮流之中。
如果可以实施6小时工作制，加国民众可以获取更多的放松时间，不仅可以提升幸福感，还能释放工作压力，提升工作中的生产力。
但有些人则认为此法有些不妥。多大罗特曼管理学院(RSM)的马丁(Joe Martin)认为，目前八小时工作模式未必是完美的方案。但对缩短工时的做法要非常谨慎，因为那样可能使加拿大落后于美国，他认为美国是加拿大的直接竞争对手。多大社会学系主任舒尔曼(Scott Schieman)认为，推进6小时工作制的最大障碍将是工作量和时间要求的问题。他说，通常人们抱怨工作太多没足够时间完成，或者他们不得不同时赶着做不同的事情。因此，减少工作时间，可能对许多组织或部门不可行。每周四天工作可能会更理想。
不过，现在人们认为时间比金钱更有价值。
6小时工作制更高效更开心
研究发现，更短的工作时间，人们的工作效率会增加，而且还会让人们更加开心。究竟是不是这样呢?瑞典真的将这个研究进行了实践，将工作时间缩短为6个小时，工资按照给8个小时来给。最后得到的结论会不会更高效呢?答案是：会!
这是瑞典第二大城市家哥德堡的一家老人院(Svartedalens retirement home)，在过去的一年里做了这个实验，以确定消减工作时间是否能改善病人的护理和提供员工们的士气。
项目研究人员Bengt Lorentzon在接受彭博社采访时说，在过去一年里，这家老人院的护士每天工作6小时，他们比以前更快乐了，而且在工作和业余时间更加精力充沛。
参与实验的68名护士与其他护士相比少请了一半的病假，和老人们做的活动要多出64%。
而在2个星期的工作时间内，他们请假的几率比其他护士少了2.8倍。
对比每天工作八小时的体力劳动者，每天工作六小时绝对能令脑力工作者，比如创意工作者或专业人士更加有效率。与机器不同，人体的运作更具有周期性，我们的精力与动力可以在高峰与低谷间不断徘徊。
