申请人一旦自己拿到了居留，即可以申请家庭团聚。家庭团聚只限于配偶和 16岁以下的孩子。申请家庭团聚尚需证明已为家属准备了足够大的住房(每人约15平方米)和充足的生活费(工资收入证明或为每人存入12,500欧元的存款)以及医疗保险。具体手续威尔堡中国商贸中心可以协办，一般需3个月时间。
2. 德国移民 申请人 配偶可以工作吗？
配偶可以在申请人自己的公司里工作，这时不需要工作许可。如果到外边工作，需要事先到劳工局申请工作许可，一般入境两年以内审核很严格，两年以后比较宽松。如果三年以后申请人拿到了永久居留权，配偶自然也享有永久居留权。拿到永久居留权的同时，自然就获得了无任何限制的长期工作许可。
3. 德国移民 申请人 小孩如何上学？
德国的大中小学皆实行免费教育。新入境的小孩一般先在教育局指定的学校里学习德语，德语过关了，可以随时转到普通中小学插班学习。离家四站远的学生，可以享受免费校车。如果通过了高级文科中学 (Gymnasium)的毕业考试，即可直接升入大学学习。
4. 德国移民 申请人入境后，除了已交的服务费，还有什么一次性费用会发生？
成立公司还需要缴纳公证师的公证费，法院登记费和公告费，工商局登记费，加在一起一般约 1,000欧元，根据公司的大小和复杂程度略有浮动。公司的开办费可以计入公司成本，从25,000欧元的注册资金里划拨。申请人申请居留时，如果不打算给自己发工资(凭工作合同)，可以在私人帐号里存入12,500欧元的存款，以证明后两年的生活费有保证。
5.成立公司所需的25,000欧元如何到位？
可以通过银行电汇，也可以携带现金支票 (或汇票)。如果随身带现金，请注意中国海关的有关规定。
6.在德国成立的公司，其营业范围有何限制？
德国属于自由市场经济，企业采取登记制，绝大部分行业没有限制。但涉及到民生和国家安全的行业，事先要取得经营许可，如：军火，石油，金融，医药，交通，餐饮等。
7.德国的税负和关税如何？
企业盈利税累进 可达 35%，比较重。但只有盈利的企业才涉及到企业盈利税，不盈利不用交税。德国的个人所得税最高累进至42%，个人所得税根据家庭人员情况和总收入决定是否征收，起征点不同，累进征收。税收的事情很专业，一般需要向会计税务顾问咨询。小的企业不需要自己单雇会计师，一般委托会计师事务所每月或每季做帐，国家规定的收费标准是流水的千分之六。
德国的关税(应该说是欧盟的关税)很轻，平均为 4%。关税之外进口货物尚需交16%的增值税(可以全额抵扣)。在欧盟 的25个成员国之内(老的15国：德国，法国，荷兰，比利时，卢森堡，意大利，奥地利，西班牙，葡萄牙，希腊，英国，爱尔兰，丹麦，芬兰，瑞典，新加入的10国：波兰，捷克，匈牙利，塞浦路斯，爱沙尼亚，拉脱维亚，立陶宛，马耳他，斯洛伐克，斯洛文尼亚)，市场准入机制已经统一，关税老的15国平均为4%，新的10国为9%。在欧盟25国之内的货物流通，无需再交任何关税。
8.居留和签证的区别？
签证一般只能一次出入境使用，有效期不超过 3个月，停留期间不能工作，经商或银行开户等。拥有德国居留，相当于是欧盟居民，可以在居留有效期内，任意出入申根协定的15国(德国，法国，荷兰，比利时，卢森堡，意大利，奥地利，西班牙，葡萄牙，希腊，丹麦，芬兰，瑞典，冰岛，挪威)。随着时间的推移，将有更多的欧盟国家加入申根协定。拥有德国居留并且拥有在德国注册的公司，可以在欧盟境内和全世界各国设立公司的分公司或办事机构。
9.在德国成立了公司，一定要雇德国人吗？可以从中国请工人吗？
进驻法莱美中国商贸中心的公司，没有被要求一定要雇德国人。如果要从中国雇人，需先申请劳工许可，一般普通工人很难批准，高级管理人员和工程师有可能批准，前提是当地无法提供类似的人才。
10.公司注册后是否可以转到其他城市？
可以。在德国国内任何一个城市注册的公司，公司可以根据自己的愿望，转到德国任何一座城市。公司办公地址的转换也比较容易，需要到政府相关部门办理相关登记手续即可;也可以根据投资商的愿望和其他业务发展的需要，在总部所在地之外的德国其他城市设立分公司。
11.在德国注册公司需要上哪些保险？ 社会保险包括如下项目：
医疗保险：保险费为税前工资总额的 13.5%，雇主及员工各负担一半;
退休保险：保险费为税前工资总额的19.2%，雇主及员工各负担一半;
失业保险：保险费为税前工资总额的6.5%，雇主及员工各负担一半;
居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7%，雇主及员工各负担一半。
12.在德国注册公司的形式有哪些？什么形式最好？
就目前德国政策规定，外商可以在德国开设子公司、分公司、代表处、有限责任公司、无限个人公司等。采用何种形式完全根据外商自身工作需要而定。应该以个人独资最好。原因是德国政府部门会很容易审批。对资金不充足，又要出国定居的人士来说，两人合股是比较好的方案。
13.在德国每年支持一个公司的最低费用是多少？
德国是一个联邦制国家，各个州和各个城市消费水准不同，相对费用出入很大。一般来说，只要盈利至少能够应付公司的基本费用，一般维持一家公司的最低开支如下：
公司的基本费用：办公室每月租金388欧元，会计每月费用约60-100欧元;公司税、医疗保险费(每月100-200欧元左右)基本生活费用(食宿、交通等)每月约400-600欧元。
