这几年，移民加拿大的人越来越多，其中有一个最大的原因就是加拿大的福利政策很好，继退出2018年上调牛奶金政策之后，加拿大政府今日又发放福利了，从2017年12月3日起，正式实施18个月育婴假、家庭看护福利。接下来就和出国留学网小编一起来了解一下吧。
加拿大政府又来“搞事情”了，继推出3年近百万移民新计划和上调牛奶金之后，加拿大政府近日又开始发放福利：从2017年12月3日起，正式实施18个月育婴假、家庭看护福利。
一：育婴假从12个月延长至18个月
近日，加拿大政府宣布，从今年12月3日起，联邦政府曾承诺的新育婴假政策将正式生效。凡符合资格的新生儿父母，皆可享受长达18个月的育儿假期。延长父母休假时间，意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，只不过，休假期间能获得的福利金额未能增加。
二：新增家庭看护福利
12月3日起，一项新的家庭看护福利也正式生效，即照看18岁以上成年伤残病者的家属1年内可申请到15周假期，而照看18岁以下年幼伤残病者的家属则可申请到35周假期。而且照顾者可以是父母以外的家庭成员，或者被认为“像家人一样”的人(比如阿姨、叔伯都可能有资格成为照顾危重患者的人)。
据报道，新政策实施后，与政府相关的工作人员，如银行、交通、电信等公共服务行业的员工将可灵活选择自己的假期。同时，新政策也可刺激各省调整相应的劳工福利，以让其余92%的加拿大员工获得相同的休假福利。
加拿大育婴假原本只有12个月(但也比很多国家都多)，联邦自由党政府于2015年大选时就曾承诺将延长育婴假。虽然新政策或给联邦2017年-2018年的财政预算增加1.25亿加元的开支，但新育婴假政策对于那些收入减少后，仍有能力负担日常开销的家庭很有裨益。
加拿大的社会福利一向是出了名的优渥，这也是很多移民投资者选择加拿大的原因之一，这个国家从新生儿到上了年纪的老人，从首次买房到结婚生子，以及到孩子的教育等等，福利待遇可谓是多种多样。移民加拿大，生活在这个福利多多的国家，绝对是幸福感爆棚!
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