澳洲雇主担保永久签证最新政策解读

　　随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民澳洲，那么雇主担保永久签证有哪些新的政策呢?跟着出国留学网，一起看看澳洲雇主担保永久签证最新政策解读，欢迎阅读。

　　雇主担保永久签证：分阶段实施新政

　　一、职业列表

　　自2017年7月1日起，雇主担保移民中长期职业清单(简称“MLTSSL”)更新，往后就业部门每6个月便会核查及调整一次。2018年3月起，MLTSSL职业列表对186签证和187签证中的DE类别申请人生效。

　　二、英语能力

　　自2017年7月1日起，186签证和187签证申请人的英语能力需至少达到等同于雅思听/说/读/写6分的水平。与此同时，取消“豁免收入达到180,000澳币申请人的英语及技术评估要求”的条例。

　　三、工作要求

　　2017年7月1日起，新增186签证和187签证的申请人需证明所提名职位真实性的条例;2018年3月起，工作经验由原来的至少2年或以上相关工作经验增加至3年或以上，且雇主支付的工资需达到53,900澳币或以上。

　　四、居住要求

　　2018年3月起，申请人在澳洲居住时间要求由2年延长至3年。

　　五、年龄要求

　　2017年7月1日起，DE(Direct Entry)类别申请人的年龄须在45岁以下;TRT(Temporary Residence Transition)类别申请人的年龄要求仍然在50岁以下。但从2018年3月起，所有类别申请人的年龄均须在45岁以下。

　　六、新增雇主要求

　　自2018年3月起，雇主须在186签证或187签证申请人被提名后一次性缴付“澳洲技术基金(Skilling AustraliaFund)”，小型企业缴付3,000澳币/年，其他企业缴付5,000澳币/年。

　　186签证和187签证的此次政策调整总体门槛提升，包括语言能力、工作要求、居住要求、年龄要求等。每6个月调整一次的MLTSSL职业列表也会为申请人带来一定的不确定性。