新加坡WP SP EP对比介绍

  新加坡是世界上经济最发达的国家,那么新加坡WP/SP/EP有什么区别呢?出国留学网的小编在这里为大家整理了新加坡WP SP EP对比介绍,希望对大家有所帮助。

  一、Work permit(WP)

  WP/针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士,即国内的“蓝领”。

  对申请者的要求:

  薪水和学历:无要求

  年龄:中国申请者年龄需要在18岁以上,50岁以下。

  其他要求:WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内;雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币担保金;

  另外,新加坡政府对公司申请WP有严格限制,例如配额限制(服务行业WP在公司名额不可以超过8%),WP持有人不可申请家属准证,WP工作准证有效期一般为两年,不可申请新加坡PR,工作期间孩子也不能来新加坡留学,不可随意出入新加坡,需要缴交劳工税。

  二、Special Pass (SP)

  SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士,即国内的“灰领”。

  对申请者的要求:

  学历:大专以上学历或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

  工作年限:没有明确规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;

  其他要求:SP申请者薪水新币2300/月以上。

  另外,新加坡政府对公司申请SP也有限制,如配额限制(服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%)。不过,相比WP之下,SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女(21歲以下)申请亲属准证。达到条件,也可申请新加坡PR,不过相应条件还是比较复杂,非常有难度。

  三、Employment Pass(EP)

  EP/针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士,即国内的“金领”。

  对申请者的要求:

  年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书(如国立大学),且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人,则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。

  其他要求:EP申请者薪水新币新币3600/月以上。

  EP属于高端人才,加上新加坡以引进人才作为国策,对EP申请者无配额限制,多多益善。且可申请PR,也可带家属一起申请。

  怎么有的准证还提到PR?

  准证只是特殊的长期签证,并不能享受到新加坡的任何福利待遇,而PR,则是永久居民(PERMANENT RESIDENCE)。

  PR可以保有原国籍,而且享受新加坡的福利不是一点半点,张口就能列出很多。

  PR可以买租屋HDB,租屋政府补助会很多,所以房子问题就比较容易解决了。没有PR的在新外国人只能租房或者买公寓。

  PR的就业机会比较多,因为限制外国人口的缘故,很多工作都只对公民和PR开放。甚至有时候对于外国人来说,哪怕你足够优秀公司要了你,可是政府不批那也没办法。

  公司每月会给你公积金,将来你可以用这些钱买房,养老或者爱干嘛干嘛,如果打算永久离开新加坡政府也会把公积金还给你。

  目前外国人申请PR:一种就是通过SP、EP这两种准证,拿到准证后,满足相应的时间、薪资等各项要求,才能拿到PR身份,也就是所谓的技术移民、创业移民。

  而另外一种就是新加坡投资移民。也是最多成功人士申请的移民方式。

  申请条件

  ◆公司成立超过3年,注册资本在100万人民币以上;

  ◆主申请人持股30%以上;

  ◆公司所属行业为房地产、建筑、汽车4s店以外的行业;

  ◆公司营业额符合移民局要求。

  投资移民最大的优势就是周期短,成功率相对较高。

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  新加坡是世界上经济最发达的国家,那么新加坡WP/SP/EP有什么区别呢?出国留学网的小编在这里为大家整理了新加坡WP SP EP对比介绍,希望对大家有所帮助。

  一、Work permit(WP)

  WP/针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士,即国内的“蓝领”。

  对申请者的要求:

  薪水和学历:无要求

  年龄:中国申请者年龄需要在18岁以上,50岁以下。

  其他要求:WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内;雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币担保金;

  另外,新加坡政府对公司申请WP有严格限制,例如配额限制(服务行业WP在公司名额不可以超过8%),WP持有人不可申请家属准证,WP工作准证有效期一般为两年,不可申请新加坡PR,工作期间孩子也不能来新加坡留学,不可随意出入新加坡,需要缴交劳工税。

  二、Special Pass (SP)

  SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士,即国内的“灰领”。

  对申请者的要求:

  学历:大专以上学历或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

  工作年限:没有明确规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;

  其他要求:SP申请者薪水新币2300/月以上。

  另外,新加坡政府对公司申请SP也有限制,如配额限制(服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%)。不过,相比WP之下,SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女(21歲以下)申请亲属准证。达到条件,也可申请新加坡PR,不过相应条件还是比较复杂,非常有难度。

  三、Employment Pass(EP)

  EP/针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士,即国内的“金领”。

  对申请者的要求:

  年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书(如国立大学),且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人,则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。

  其他要求:EP申请者薪水新币新币3600/月以上。

  EP属于高端人才,加上新加坡以引进人才作为国策,对EP申请者无配额限制,多多益善。且可申请PR,也可带家属一起申请。

  怎么有的准证还提到PR?

  准证只是特殊的长期签证,并不能享受到新加坡的任何福利待遇,而PR,则是永久居民(PERMANENT RESIDENCE)。

  PR可以保有原国籍,而且享受新加坡的福利不是一点半点,张口就能列出很多。

  PR可以买租屋HDB,租屋政府补助会很多,所以房子问题就比较容易解决了。没有PR的在新外国人只能租房或者买公寓。

  PR的就业机会比较多,因为限制外国人口的缘故,很多工作都只对公民和PR开放。甚至有时候对于外国人来说,哪怕你足够优秀公司要了你,可是政府不批那也没办法。

  公司每月会给你公积金,将来你可以用这些钱买房,养老或者爱干嘛干嘛,如果打算永久离开新加坡政府也会把公积金还给你。

  目前外国人申请PR:一种就是通过SP、EP这两种准证,拿到准证后,满足相应的时间、薪资等各项要求,才能拿到PR身份,也就是所谓的技术移民、创业移民。

  而另外一种就是新加坡投资移民。也是最多成功人士申请的移民方式。

  申请条件

  ◆公司成立超过3年,注册资本在100万人民币以上;

  ◆主申请人持股30%以上;

  ◆公司所属行业为房地产、建筑、汽车4s店以外的行业;

  ◆公司营业额符合移民局要求。

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