很多人都选择移民到美国，美国有移民监为什么还这么多人移民到美国呢，移民美国有一些什么优势，很多人肯定都想知道这个答案，所以出国留学网小编就整理了一些资料，一起来看看吧。
1.一样的婚恋观念
在中国，我们对大龄未婚的男女青年都有一些比较特殊的专称，大龄未婚的女性可以统称为剩女，而且一旦过了适合结婚的年龄，就算你自己不着急，家里人肯定也会记得团团转，然后想出各种招数逼婚、逼着去相亲。
家里人逼婚，无非就是担心男的找不到老婆，女的嫁不出去。对于大龄的未婚青年尚且如此，离过婚带着孩子的，想要再婚就更不容易。
以前有个同事，36岁在公司是中层管理，事业上算是一位女强人，蛮拼的。不过她的婚姻却没能像事业一样一帆风顺，离婚带着两个孩子，不过想再婚却一直没找到合适对象。她相中的不能接受带着两个孩子，看上她的她又觉得对方责任心不强。
与国内的情况炯然不同的是，在美国，女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告，大多数男方对女性也有年龄要求，但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内，
没有结过婚的男士娶离婚带着小孩的，或者娶年龄比自己大的女人有很多。他们更在意的是双方是否有共同的爱好，价值观，性格脾气是否合拍等。
2.家庭的重视
美国人很重视家庭，他们再忙也会抽出时间陪家人，经常会举办各种亲朋好友的聚会，孩子学校邀请家长参加活动的时候再忙也会抽时间出席。
他们没有那么多的应酬，也很少加班，下班就回家照看孩子，周末也是和家人在一起，或者发展自己的个人爱好，他们有的自己酿造啤酒，有的绘画，有的和朋友组建业余乐队。遇有PARTY，一般都是携妻带子一起参加。
美国离婚率高，一旦双方出现不可解决的问题，或者一方不再爱另一方，大多数会选择离婚，不会为了孩子勉强留在一起。如果夫妻一方谁有外遇，连邻居都会瞧不起。
3.好的就业环境
在美国，相貌平平的女生也能找到一份自己满意的工作，一般职位没有对年龄、身高、婚否的限制。但是在国内很多单位的接待人员、秘书、助理都有形象的要求，甚至一些学校招聘老师，银行招职员都会要求形象气质。
很多职位明确要求年龄在35岁以下，有的还要求28岁以下，但是对人的一生来说，35岁、28岁以后，其实才是人生精力和智力的巅峰。
反观美国，公司的招聘广告居然没有一个提到年龄，相貌，身材，婚否等方面的限制，后来知道美国有法律明文规定，一旦违反，必以重处。找工作不用过多的去顾虑自己的长相，三十多岁，四十多岁的人还重返校园，准备换行业。因为在美国，30多岁还很年轻，对很多人而言，还可能是人生的新开始。
4.宽松的社会环境
现在国内很多女性对幸福婚姻的界定就是嫁给有钱并大方的男性，还要和周围的人攀比攀比。不少男性就比谁事业更成功，车子更奢华，情人或者第二任或第三任妻子多年轻、多漂亮。
而在美国，那样的生气然后炫耀别人一定不会理解，而且想炫耀的机会都很少。美国的女性看到同事漂亮的衣服、首饰也会赞扬，但是没有人会问你品牌，价格。就连你房子的价格也不会打听。
在婚姻上谁娶了年轻、漂亮妻子或者那个女的嫁了个大款也简直没有值得骄傲的资本，在他们看来，幸福的婚姻是尊重和爱对方，有共同的价值观，相似的爱好，两人还是最好的朋友。对于事业上的成功，他们也有着完全不同的注释。
5.简单的人际关系
美国大部分公司都有个人考核，但这些指标通常比较客观，比如笔者所在银行对普通职员的考核，其分数由电脑自动提取并排名，这是你个人完全能够控制的。
美国人从经理、更高职务的主管，到普通职员，跳槽是很频繁的事，如果做的不如意，或确实遇到少见的小人，跳槽就是，绝大部分公司都有医疗等福利以及上面提到的就业限制少等原因，所以无后顾之忧。
美国公司开会少，会议还多为电话会议，特别是中低级别的员工，因此大家聚在一起贬低某些部门或者员工的办公室政治就少得多。要参与到办公室政治，几乎得升到高级管理人员才行。
同事间关系因为以上原因也很简单，大家之间的利益冲突比较少，另外一点非常重要的原因就是，在美国很多公司里，升职不是由领导决定和提拔的，而是你自己的表现、能力和你是否提出升职。
领导、同事结婚、生小孩、过生日，你也不用去，更不用说领导的父母、儿子过生日了，除非他/她是你的朋友，他们把同事和朋友关系划分得很清楚，同事就是大家工作时的同伴，和你的生活没有关系。
在单位不用尽力讨好领导，对一些事情有异议也可以直接提出，不用担心领导给你小鞋穿。
所以，在美国生活，除了我们所熟知的教育好、福利好、环境好，还有这么多潜在的生活优越性，也正是如此，才有那么多人愿意留在这生活、学习、工作。
