众所周知，马来西亚是一个幸福指数很高的国家，那么多的人选择马来西亚生活，也不是没有原因的，如果在退休之后，想要移民马来西亚的话，和出国留学网小编一起来看看马来西亚退休移民福利。
老年幸福生活的乐园：
* 马来西亚是亚洲最适合居住的国家，也是最受欢迎的移民国家。因为这里有友善温和的人民，较低的生活费用，完善的基础设施，迷人的自然环境，良好的投资环境和多元文化，并且拥有国际高水准的教育医疗系统。
* 空气好，气温适宜(全年温度介于摄氏21度至32度之间)。无地震海啸火山等地质型自然灾害。
* 中马两国文化背景相似，有近1/3华人的马来西亚，中文相当普及，受到众多国内退休养老人士的青睐。
福利保障
马来西亚第二家园项目是马来西亚政府为吸引外国资金、促进旅游、发展经济而出台的一项政策，目的是鼓励外籍人在马来西亚较长时间居住。马来西亚“我的第二个家园”计划让其他国家的人民能够在配偶及孩子的陪同下，选择在马来西亚居住或渡过退休的生活。成功申请者将获得长达10年并可以终身更新的社交签证。
福利
失业福利制度：
马来西亚并无专为协助失业者而设的失业保险金或失业援助制度。
马来西亚政府认为，当局已在马来西亚维持合适的投资环境，使马来西亚自80年代末期以来便达致全民就业。因此，似乎并无需要在马来西亚设立失业保险或失业援助制度，以专门协助失业者。
医疗福利制度：
自 1957 年建国以来，马来西亚一直维持二元化的医疗福利服务体系，即以政府医院为主的低收费医疗服务体系，以及以商业机构为主的高收费私立医疗服务体系。在医疗经济学者 Roemer的一项全球性医疗福利体系的比较研究中，马来西亚被定义为福利取向系统。其中，最主要的原因是政府在医疗福利财务中仍负主要的筹资责任，以保障为相当大比例的国民负担其医疗照护成本，其医疗福利利主要财政来源包括以下三个方面：
首先，一般税收作为政府医院体系的主要财源，由联邦政府卫生部直接编制预算，以一次支付预算的方式(lump-sum budget)支付公共医疗福利体系的开支，其中包括运营预算(Operating budget)和发展预算(Development budget)两大部份。运营预算主要支付包括管理、公共卫生、医疗照护、支持服务等各项支出以及新政策的推广。发展预算则主要用在培训、设备采购以及医院的设立和扩建方面。根据马来西亚卫生部的官方统计资料，来自患者的收费仅占政府医院运营支出的3 ;相对而言私立医疗机构的经费则几乎全部来自昂贵的医疗费用。政府医院，药免费，看普通小病一次1马币，生大病看专科医生一次5马币，生孩子自然产10马币、剖腹30马币，8人病房免费。政府医院的药份量比私立的多，而且都是比较贵的药，只是要排长龙。
其次，职工社会安全基金(SOCSO)是一种强调雇主责任的社会保险制度。凡月薪1000元(随国民收入水平而调整)以下的雇员必须强制投保，保费则由雇主全额负担。当发生职业伤害时，这项基金将提供雇员的医疗费用、致残补助、照护津贴及康复津贴等。
第三则是私人保险公司。在“健康马来西亚”(Sihat Malaysia)计划下(一种政府鼓励私人保险公司开办的医疗保险方案)，政府大力推动国民预付健康保险，基本上是一种与美国健康维护组织( HMO )相仿的商业保险计划。被保险人可以在特约的医院接受医疗服务，并直接由保险公司支付医疗费用，近年来颇为流行。
