澳洲上班族的放假时间是这样的

  人们的生活水平提高了,皮包也鼓起来了,很多朋友就打算和家人一起移民海外。其中澳洲一直都是移民热门国家。那么澳洲上班族的放假时间一般是怎样的呢?下面就让出国留学网小编给大家介绍一下。

  澳大利亚的放假时间

  一、长年服务假(Long Service Leave,简称LSL)

  这个假大概是澳大利亚特有的,专门用来奖励那些在单位服务超过10年以上的员工。有些澳大利亚公司,凡连续服务超过10年的员工,都在第10年头里享有2个月的有薪假期,没错,是两个月!从第11年开始,每年在年假四周的基础上还能再有13天的常年服务假。澳信移民提醒,长年服务跟年假一样也可以积累,但不可以兑现,离职除外。由此可见澳大利亚政府和单位是想用此招让员工长期服务本单位,这个制度也特别适合希望稳定工作的澳洲移民。

  二、 年假(Annual Leave,简称AL)

  澳大利亚上班族一年享有年假,年假一般10到20天不等。然而在澳大利亚,年假的用法在各单位有不同的规定。有的单位一年享有四周的年假,没错,是四周!单位不能强迫员工休年假,年假可以“积累囤积”。员工若是离职,没有休掉的年假,工作单位需要以金钱形式补偿给员工。简单来说,移民澳大利亚工作,年假就是记录在公司的会计本上单位“欠员工的债”,全体员工总年假积累的越多,账面也就越“难看”。

  三、轮休(Flexible Day 或 Rostered Days Off,简称Flexi 或 RDO)

  在澳大利亚,轮休的原意是让员工每天工作多半个小时(或自定时间),然后每月休一天。它不可以积累,所以当月不用就没有了。

  四、病假(Sick Leave,简称SL)

  澳大利亚公司的病假规定也是不尽相同,有的单位一年能有20天病假;有些单位可以积累,但大部分不能,当年用不完的,会在年终自动取消,第二年从新再算。所以大多澳大利亚移民一般都会算尽心思尽可能地用,毕竟不用白不用!

  五、 私人事假(Personal Leave,简称PL)

  澳大利亚的私人事假也是因公司二姨,有的单位可能一年有7天的私人事假。原因可以是照顾生病的家人,特别是孩子;家中红百喜丧事等突发事件;甚至搬家也列在其中。是不是开始羡慕澳大利亚移民了?!

  六、带薪产假(Paid Maternity Leave)

  准备生育的女同事们很幸福,在澳大利亚一般可享有5个月全薪产假或10个月半薪产假。算上不带薪的假期,员工可以休假共104周,就是两年假期。但一般人最多休一年。雇主不能因为女员工生育而辞退,她们是受到法律保护的,这点在中国也是一样。移民专家提醒,并非所有的澳大利亚企业都设带薪产假的,一般私营机构或小型企业还是没有这等待遇的。

  七、 学习假(Study Leave)

  在澳大利亚,若所学是单位要求或与工作有关,只要上级同意,就可以带薪学习,包括考试,但一般指的是短期培训。员工也可以休不带薪的学习长假。这个福利超级人性化超级贴心,有没有?!

  八、无薪假(Time Off Without Pay)

  移民澳大利亚还可以休无薪假,只要是有充足的理由并且单位同意,那么就可以休时长一到两年的无薪假!

  九、补休(Time off in lieu)

  一般需要加班的公司才会有补休的制度。若是有必要加班的话,就可以补休。 比如周末上半天,可以补休平时一个工作日。

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