人们的生活水平提高了，皮包也鼓起来了，很多朋友就打算和家人一起移民海外。其中澳洲一直都是移民热门国家。那么澳洲上班族的放假时间一般是怎样的呢?下面就让出国留学网小编给大家介绍一下。
澳大利亚的放假时间
一、长年服务假(Long Service Leave，简称LSL)
这个假大概是澳大利亚特有的，专门用来奖励那些在单位服务超过10年以上的员工。有些澳大利亚公司，凡连续服务超过10年的员工，都在第10年头里享有2个月的有薪假期，没错，是两个月!从第11年开始，每年在年假四周的基础上还能再有13天的常年服务假。澳信移民提醒，长年服务跟年假一样也可以积累，但不可以兑现，离职除外。由此可见澳大利亚政府和单位是想用此招让员工长期服务本单位，这个制度也特别适合希望稳定工作的澳洲移民。
二、 年假(Annual Leave，简称AL)
澳大利亚上班族一年享有年假，年假一般10到20天不等。然而在澳大利亚，年假的用法在各单位有不同的规定。有的单位一年享有四周的年假，没错，是四周!单位不能强迫员工休年假，年假可以“积累囤积”。员工若是离职，没有休掉的年假，工作单位需要以金钱形式补偿给员工。简单来说，移民澳大利亚工作，年假就是记录在公司的会计本上单位“欠员工的债”，全体员工总年假积累的越多，账面也就越“难看”。
三、轮休(Flexible Day 或 Rostered Days Off，简称Flexi 或 RDO)
在澳大利亚，轮休的原意是让员工每天工作多半个小时(或自定时间)，然后每月休一天。它不可以积累，所以当月不用就没有了。
四、病假(Sick Leave，简称SL)
澳大利亚公司的病假规定也是不尽相同，有的单位一年能有20天病假;有些单位可以积累，但大部分不能，当年用不完的，会在年终自动取消，第二年从新再算。所以大多澳大利亚移民一般都会算尽心思尽可能地用，毕竟不用白不用!
五、 私人事假(Personal Leave，简称PL)
澳大利亚的私人事假也是因公司二姨，有的单位可能一年有7天的私人事假。原因可以是照顾生病的家人，特别是孩子;家中红百喜丧事等突发事件;甚至搬家也列在其中。是不是开始羡慕澳大利亚移民了?!
六、带薪产假(Paid Maternity Leave)
准备生育的女同事们很幸福，在澳大利亚一般可享有5个月全薪产假或10个月半薪产假。算上不带薪的假期，员工可以休假共104周，就是两年假期。但一般人最多休一年。雇主不能因为女员工生育而辞退，她们是受到法律保护的，这点在中国也是一样。移民专家提醒，并非所有的澳大利亚企业都设带薪产假的，一般私营机构或小型企业还是没有这等待遇的。
七、 学习假(Study Leave)
在澳大利亚，若所学是单位要求或与工作有关，只要上级同意，就可以带薪学习，包括考试，但一般指的是短期培训。员工也可以休不带薪的学习长假。这个福利超级人性化超级贴心，有没有?!
八、无薪假(Time Off Without Pay)
移民澳大利亚还可以休无薪假，只要是有充足的理由并且单位同意，那么就可以休时长一到两年的无薪假!
九、补休(Time off in lieu)
一般需要加班的公司才会有补休的制度。若是有必要加班的话，就可以补休。 比如周末上半天，可以补休平时一个工作日。
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