澳洲的各项移民政策，在进入2018年后，也在发生着重大变革，那么具体有哪些变化呢?跟着出国留学网的馨一起来看看2018澳洲最新移民政策解析，欢迎阅读。
一、职业列表更新时间
从2017年4月起，澳洲职业列表每六个月审查一次，确保职业列表能够反映澳洲劳动力市场的需求，符合澳洲本地工作者优先的政策。
更新后的技术移民职业列表将于2018年1月17日起正式生效。
二、186、187、TSS新政
澳洲雇主担保类职业列表更新将于2018年3月公布。届时，186雇主担保、187偏远地区雇主担保、TSS临时技能短缺签证都将发生新的变化：
186和187雇主担保签证的提名职业需在MLTSSL中长期职业列表上。偏远地区雇主申请187，可额外选择一些不在MLTSSL表上的职业，具体细则将会在2018年2月公布。
不论186、187还是TSS，雇主给签证申请人支付的基本工资(不含保险)，都要不低于年薪53,900澳币。
临时签证转186或187永久签证的居住时间改为3年，此前为2年。
对于一些特殊职业，申请人要满足至少3年相关工作经验要求。
年龄在45周岁以下。
在186和187的提名阶段，移民局要求雇主满足培训要求，对于年营业额小于1千万澳币的雇主，要支付3000澳币给技能澳洲基金(Skilling Australians Fund); 对于年营业额超过1千万澳币的雇主，要支付5000澳币给技能澳洲基金.
注：2017年4月18日前申请457签证，或之前已经持有457签证的人，转永居时年龄要求依然在50岁以下，工作经验要求依旧是2年。更多信息将会在2018年2月公布。
三、同性配偶签证
从2017年12月9日起，同性婚姻中的申请者在申请签证时可以作为其伴侣的“配偶(spouse)”进行申请，而不是之前的“选择事实伴侣”(de facto partner)。
四、TSS临时技能短缺签证
澳洲政府将在2018年3月初推出TSS签证，确保能够满足企业的招聘需求。新签证将分为三种：
短期类：允许澳洲雇主雇佣海外人才，雇佣期限最高为2年，如适用国际贸易义务，可最多雇佣4年，申请人的职业需在短期职业列表上(STSOL)。
中长期类别：允许澳洲雇主雇佣海外人才，雇佣期限最高为4年，申请人工作3年后，可申请转永居。申请人的职业需在中长期职业列表上(MLTSSL)。
劳工协议类：允许雇主与联邦政府签订劳工协议，雇佣海外人才。
注：对于已认可的雇主，TSS临时技能短缺签证将给予5年的提名协议期限。在这期间，提名新的申请人，移民局将实施自动批复低风险申请。也就是说，已获认可的雇主，在提名新申请人时审理时间会大大缩短、成功率更高。
TSS临时技能短缺签证生效前，如果已递交457的提名和第三步签证，将会按照当前的框架审理。
TSS临时技能短缺签证生效后，如果457提名递交，而第三步签证未递交，即便提名获批，也不会被链接到TSS的签证阶段。
因此，在TSS生效前，对于457提名已递交，而签证未递交的申请人，请尽快递交第三步签证。否则在TSS生效后，这个提名将没有效用，只能重新在TSS签证下，重新申请提名和签证。
五、188C(SIV) 转888
由于最早递交188投资移民签证的申请人是在2013年年初获批的，现在移民局已经陆续接到188C转888的永居签证申请，然而很多申请人过早的递交了888申请，这导致他们很难满足申请要求，而被拒签。
因此移民局提示，凡是在2015年7月1日之前递交188C的申请人，需在188C获批后3年11个月之后，再递交888永居签证申请;凡是在2015年7月1日后递交188C的申请人，需在188C获批4年后申请888永居签证。
