很多人提起加拿大，都会说福利政策好，今天出国留学网的小编就来给大家盘点一下，加拿大的移民可以享受一些什么福利，如果你有需要，就一起来看看吧。
儿童福利金（Child Tax Benefit）
也是我们常说的“儿童福利金”。自孩子出生起一直到18岁，其均可享受每个月固定金额的儿童福利金。申请儿童福利金须首先向加拿大联邦税务部（Revenue Canada）申请，由联邦税务部门确定你的申请人资格，并发给你联邦的财政补助金，然后由各个省发给你儿童福利金。申请儿童福利金的表格可以打电话到税务局索取。
儿童福利金是根据上一年度家庭申报税务局收入来计算的。每个家庭金额不等的。低收人家庭（年总收入在 $20921以下者），就2008年来说，联邦的儿童福利金最高可达每月$306.25加币，魁省的儿童福利金每月可达$260.08加币，住在魁省儿童福利金每月最高可以拿到300加币左右的联邦儿童福利金。
值得高兴的是，从今年7月1日起，儿童福利金将上涨。6岁以下儿童每人每年最高额为6400 加加币（3万1千人民币左右），6-17岁每人每年最高额5，400加加币（2万1千人民币左右）。“儿童福利金”额度按家庭收入而定，年收入不超过 30，000加加币的家庭可以领到全额，随着收入的增加，“儿童福利金”逐步递减，家庭年收入超过 19万加加币，不能申领儿童福利金。并且从7月1日后，儿童福利金就不需要交税啦！
托儿补助金（Child Care Subsidy）
在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。实际上正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
医疗保健福利 （Healthcare Plan）
政府每年拨款约48亿加加币于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。
如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
社会福利金（Social Welfare）
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000加币以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加加币，三口之家可有1100至1300加加币左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
失业金（Employment Insurance）
加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。
怀孕及幼儿津贴（Maternity and parental leave）
当女性怀孕生孩子或领养小孩无法顾及工作的时候，就可以申请怀孕及幼儿津贴。从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假（parental leave）将从12个月延长至18个月。新政策下，新生父母得到的补助不总额变，但政策更为灵活，使准父母可以更有效的使用这18个月的假期。
加拿大产前营养计划（Canada Prenatal Nutrition Program）
在准备怀孕的阶段，或是已经怀孕了将要面对做新妈妈的挑战时，加拿大产前营养计划可以为孕期的妈妈及Baby提供各种营养咨询、食物准备培训、母乳课程等相关帮助。
通过新的福利政策，加拿大政府有望成为世界上育儿福利最好的国家。
在推行育儿假的同时，政府还将实施家庭看护福利（Family Caregiver Benefits）政策：
1年内允许有15个星期，用来照顾18岁或以上、患有重病的成年家庭成员（由于生病或受伤导致生命危险，基本健康状况发生重大变化的人）；
如果照顾的是18岁以下的儿童，1年内可以有35个星期，而且照顾者可以是父母以外的家庭成员，或者被认为“像家人一样”的人（比如阿姨、叔伯都可能有资格成为照顾危重患儿的人）。
假期（Vacation Pay）
加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。
养老金（Old Age Security）
加拿大退休计划（Pension Plan），除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”（Quebec Pension Plan。）。
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意，养老金不是到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算，详细如下：
1、18岁以后在加拿大居住40年以上的，可得到全额；
2、少于40年，则按照18岁以后在的年数来计算，每住满一年，可领取全部金额的1/40；
3、目前最新的数据是，2013年全额养老金数为$546。每年政府会根据消费者价格指数（CPI）对养老津贴加以调整，以反映生活费用的提高；
4、可领取的OAS额度与年收入有关，除非年收入超过$71592后，OAS额度会降低；
5、如果年满18岁以后，在加拿大住够20年，即使在国外居住，你仍可领取OAS。
收入保障津贴 （Guaranteed Income Supplement）
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
收入的定义是包括来自其他国家的、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。
如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。
纵观加拿大，虽然福利已经辣么好，但是还有更好！魁北克省的福利是各省中最好的！目前，已经实行亲生父亲可以享受5个星期育儿假的制度。
在假期中，父亲可以从省福利制度中领取相当于工资额70%的补助金，而这还不包括在母亲可以享有的18周产假和父母双方可以分享的32周新生儿产假之内。
政府房（Government Housing）
为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。
什么人可以申请呢？原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。
有一点需告诉大家，中国人申请政府房的人很少。因为凡住这种房子的多为低收入家庭，属社会底层，所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区，中国人往往很关心子女的生活环境，因此宁可多花点钱，也要找一个“好地区”。如果月收入只1000加币，只需拿出250加币交房钱即可，而你住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000加币，就要拿出3000加币交租，当然是不合算了，有这笔钱，买房都绰绰有余了。
配偶津贴 （Allowance Program）
如果符合下列条件，你亦可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。
此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。
患病津贴（Sickness Benefits）
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。申请患病津贴必须提供医生证明，证明是患病及所需的康复时间。
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