在韩国的移民生活，是会非常的舒适的，如果大家不想适应西式的生活，可以考虑韩国。今天出国留学网就为大家介绍韩国移民的真实情况 移民入籍要满足哪些要求？
一、入籍要求
想要入籍，大家首先要成功移民，获取永居身份，这是前期的准备，这里就不进行赘述了，大家可以进入我们的网站查询相关信息。
拿到了移民身份之后，还要在韩国连续居住五年以上，这五年是非常重要的考核期，大家要保证遵纪守法，没有过违法乱纪的行为。
而且在这五年的时间内，需要将自己的生活安顿下来，有稳定的工作，并且按时购买保险和缴税，而且还要对韩国的文化有基础的了解。
二、申请流程
先要通过不同的移民方式成功的移民，拿到永居身份，并且在韩国生活满五年的时间，并且满足上述的要求，这之后就可以前往相关部门换取F5签证。
然后参加入籍考试的培训，培训是由政府统一开设的，大家只有拿到了F5签证之后才可以进行申请，培训满一定的课时之后，就可以参加考试。
考试分为两个部分，笔试的内容关于韩国的日常生活，考察大家对韩国的了解；面试则是语言的测试，会要求大家读文章，然后针对文章提问题。
三、移民福利
首先是医疗方面，获取了永居身份的移民，可以加入韩国的医保体系，每年有近二十次的免费体检机会，而且生病就医大部分费用可以进行报销，降低了生病带来的经济风险。
然后是退休养老的福利，大家在工作的时候只要按时缴纳了养老保险，退休后就可以获取养老金，按照比例进行发放，基本上生活无忧。
五、韩国工作指南
一、什么时候可以讨薪？
在韩国工作的中国人经常面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。中国人在韩国被拖欠工资，主要是以下列方式呈现出来：
① 老板实际给的工资，少于合同的约定
② 工资低于最低工资标准（6470韩元/小时）
③ 不给加班费（仅限5人以上工作场所）
④ 离职15天也不给退职金（实际干满1年以上）
二、在韩国要回拖欠工资的方法
协商解决
常用指数：★★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★
跟老板协商解决是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工资的原因是[员工不懂劳动法]，因此只要好好的给老板＂普及相关法律＂大部分都能得到合理的解决。实在不行时，可以用[内容证明（俗称＇律师函＇）]来吓唬吓唬老板也可以。要记住，协商不是强制性的。因此建议采用人情技巧来解决问题。
通过劳动维权解决
常用指数：★★★★★
效果指数：★★★
风险指数：★★★★
跟老板协商不成时可以向[劳动部]或[劳动委员会]举报。劳动部门的调查官会根据举报内容，传唤老板并了解相关情况之后，调停双方解决纠纷。若老板还是拒绝支付应付报酬，就可以让劳动部门将老板举报到检察机关刑事立案。问题是这种方法要是非法居留的人员采用的话，老板可能将你告到法务部从而[同归于尽]。
通过民事诉讼解决
常用指数：★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★★★★
就算老板受到刑事处罚，刑事程序中也不会判决老板支付报酬的。（只是罚款）因此要想得到拖欠工资就只能将老板告到法院，通过民事诉讼争取报酬。韩国的[大韩法律救助公团]的免费律师会帮助拖欠工资的劳动者代理诉讼，因此程序不是很麻烦。（联系电话：132）要是韩国语能力较差的话，最好是雇用一个翻译人员一起去的比较好。
向韩国政府代付报酬
常用指数：★★
效果指数：★★★★★
风险指数：★★★★
就算打赢了民事诉讼，老板要是没有财产支付工资的话可以在300万韩元的范围内申请[小额替当金]。被拖欠工资的人只要通过劳动部门和民事诉讼得到胜诉结果的话，就可以向韩国的[勤劳福祉公团]申请支付。详细的也可以申请大韩法律救助公团的免费律师代理解决。
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