在韩国工作的中国人经常面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。和出国留学网一起来看看韩国移民工作讨薪须知，欢迎阅读。
一、什么时候可以讨薪?
在韩国工作的中国人经常面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。中国人在韩国被拖欠工资，主要是以下列方式呈现出来：
① 老板实际给的工资，少于合同的约定
② 工资低于最低工资标准(6470韩元/小时)
③ 不给加班费(仅限5人以上工作场所)
④ 离职15天也不给退职金(实际干满1年以上)
二、在韩国要回拖欠工资的方法
协商解决
常用指数：★★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★
跟老板协商解决是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工资的原因是[员工不懂劳动法]，因此只要好好的给老板“普及相关法律”大部分都能得到合理的解决。实在不行时，可以用[内容证明(俗称‘律师函’)]来吓唬吓唬老板也可以。要记住，协商不是强制性的。因此建议采用人情技巧来解决问题。
通过劳动维权解决
常用指数：★★★★★
效果指数：★★★
风险指数：★★★★
跟老板协商不成时可以向[劳动部]或[劳动委员会]举报。劳动部门的调查官会根据举报内容，传唤老板并了解相关情况之后，调停双方解决纠纷。若老板还是拒绝支付应付报酬，就可以让劳动部门将老板举报到检察机关刑事立案。问题是这种方法要是非法居留的人员采用的话，老板可能将你告到法务部从而[同归于尽]。
通过民事诉讼解决
常用指数：★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★★★★
就算老板受到刑事处罚，刑事程序中也不会判决老板支付报酬的。(只是罚款)因此要想得到拖欠工资就只能将老板告到法院，通过民事诉讼争取报酬。韩国的[大韩法律救助公团]的免费律师会帮助拖欠工资的劳动者代理诉讼，因此程序不是很麻烦。(联系电话：132)要是韩国语能力较差的话，最好是雇用一个翻译人员一起去的比较好。
向韩国政府代付报酬
常用指数：★★
效果指数：★★★★★
风险指数：★★★★
就算打赢了民事诉讼，老板要是没有财产支付工资的话可以在300万韩元的范围内申请[小额替当金]。被拖欠工资的人只要通过劳动部门和民事诉讼得到胜诉结果的话，就可以向韩国的[勤劳福祉公团]申请支付。详细的也可以申请大韩法律救助公团的免费律师代理解决。
