荷兰技术移民的申请条件以及流程是哪些

  技术移民是荷兰其中一种移民方式,最近这些年有很多人都在通过这种方式来移民到荷兰这里来。那么荷兰技术移民都有怎样的申请条件和流程?出国留学网把这部分的内容给大家整理出来了,来看看它的条件吧。

  一、荷兰高技术移民申请条件

  主申请人要求:

  1.年龄22周岁—55周岁;

  2.大专及以上学历;

  3.夫妻双方在国内不能担任法人,但可以是股东或者管理人员;

  申请人在国内公司的要求:

  1.中国公司成立3年以上,近3年公司营业额达到500万人民币以上;

  2.注册资金在100万人民币以上;

  3.有公司网站。

  二、荷兰高技术移民申请流程

  1.递交荷兰子公司申请材料

  2.获得荷兰子公司营业执照开办公司账户

  3.将10000欧元汇到荷兰公司账户

  4.公司正式成立,整个过程约3—4个月

  5.申请海外员工许可

  6.递交全家居留申请,等待面签

  7.荷兰大使馆面签,领取临时入境签证,登陆后换取6年居留卡。

  三、技术移民到荷兰遇到特殊假期时怎么办

  但是当某些特殊情况出现的时候,比如因为怀孕生产时,高技术移民的工资则可能会在一段时间内无法达到法定标准。那么是否移民局依然会不近人情地取消高技术移民的居留许可呢? 答案当然是否定的。

  事实上,如果符合荷兰工作和护理法(Wet Arbeid en Zorg)中规定的特殊情况,高技术移民收入的短暂降低是被允许的,具体而言有以下几种:

  产假和额外产假;

  必要的育儿假;

  因领养子女而产生的领养或寄养假;

  短期的看护假期:对病人的必要护理,比如照顾孩子,伴侣,父母,祖父母等;

  长期的看护假期:孩子,父母,伴侣有非常严重疾病需要照看的情况下;

  当高技术移民因参加罢工而导致收入不符合要求时:罢工的权利是由法律所规定的;

  如希望合法地适用以上提到的这些特殊情况,雇主和高技术移民还需要满足以下的几个条件:

  当高技术移民出现以上提及到的情况时,需要通知移民局具体情况以及该情况对工资产生的影响。这一点可以由雇主(高技术移民保荐人)完成;

  当高技术移民出现以上提及到的情况时,移民局必须要在该情况发生后的4周内收到通知;

  高技术移民的休假或罢工等活动需要保留完好的记录,如移民局要求检查,则雇主需要保证可以及时提供相关记录;

  如高技术移民使用以上提及的几种特殊假期,则雇主必须能够证明该高技术移民确有资格享受该假期,且该假期是有必要的。

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